Esihenkilöiden ja keskijohdon valmennusohjelma EKJ on kunta-alan organisaatioiden lähiesihenkilöille ja keskijohdolle suunnattu laadukas valmennuskokonaisuus, joka antaa loistavat eväät oman työn ja johtamisen kehittämiselle. Valmennusohjelman lähtökohtana on jokaisen osallistujan oman johtajuuden vahvistaminen ja kehittäminen, mikä tukee myös organisaation johtamisen kehittämistä. Valmennus tarjoaa pysähtymisen paikkoja, joissa voidaan pohtia yhdessä arjen johtamisen haasteita. Johtajuuden kehittymistä mahdollistetaan laadukkailla asiantuntijaluennoilla, vertaistuella ja ohjatulla ryhmäcoachauksella sekä itsenäisellä reflektoinnilla. Valmennusohjelman jälkeen osallistuja on kasvanut omassa johtajuudessaan. Hänellä on lisääntynyt tietoisuus omasta johtajuudesta sekä sen vaikutuksista. Lisäksi hän on saanut uusia näkökulmia tulokselliseen ja asiakaslähtöiseen johtamiseen muuttuvassa toimintaympäristössä. #EKJvalmennus

Jätehuollon ajankohtaispäivän teemat ja ohjelma rakentuvat vuosittain ajankohtaisten uudistusten ja puheenaiheiden ympärille. Koulutus on tarkoitettu kaikille kunnallisen jätehuollon parissa työskenteleville.

Koulutuksesta saat tukea ja välineitä tietosuojan hallintaan ja johtamiseen organisaatiossa.

Talous- ja veroennustepäivät kokoaa kevään päätteeksi yhteen kuntien talouspäättäjät ajankohtaisten vero- ja kuntatalousasioiden äärelle. Tapahtumassa kuulet katsauksen julkisen talouteen sekä kuntatalouden tulevaisuuden näkymiin, kuntaverotuksen ajankohtaiset asiat ja vinkit talousarviovalmisteluun.

Utbildningen fokuserar på de tre viktigaste ledarskapskompetenserna när man tar en ny chefsroll i besittning. 1. Hur man etablerar sig som ny chef, vi reflekterar kring tillvägagångssätt både när man kommer inifrån och utifrån arbetsgemenskapen. 2. Hur det lönar sig att arbeta med konfliktlösning. 3. Hur man som chef ska orka och hålla motivationen uppe.

Tässä webinaarissa käsitellemme sopimuksen valmistelua, valvontaa ja reklamaation tekemistä. Lisäksi tutkimme, mitä ehtoja sopimuksen tulisi sisältää.

Koulutus tarjoaa syventävää ymmärrystä tekoälyn perusperiaatteista ja sen soveltamisesta mm. kuntien ja vastaavien tietoa käsittelevien organisaatioiden toiminnassa. Osallistujat saavat kattavan käsityksen siitä, mitä tekoälyn käyttöönotto edellyttää julkishallinnossa sekä miten sitä voi hyödyntää osana organisaation toimintatapojen kehitystä. Tämä koulutus tarjoaa osallistujilleen käytännön työkaluja ja strategioita tekoälyn tehokkaaseen hyödyntämiseen julkishallinnon toiminnassa, samalla tukien organisaation muutosvalmiutta ja kehitystä.

Tekoälyä julkishallintoon -koulutuskokonaisuudessa perehdytään, miten tekoälyä voidaan hyödyntää kunnan ja hyvinvointialueiden eri toimintojen tehostamisessa, ja miten tekoäly otetaan käyttöön turvallisesti sekä hallitusti osaksi päivittäisiä toimintoja. Lisäksi kokoanisuudessa käydään läpi nykyisiä ja mahdollisia tulevia tekoälysäädöksiä sekä digiturvallisuutta, eettisyyttä ja vastuullisuutta. Lisäksi kokonaisuudessa kuullaan useita eri käytännön esimerkkejä eri toimialoilta tekoälyn käyttöönotosta, työkaluista, hankinnoista, suunnittelusta ja itse käytöstä. Koulutuskokonaisuus on suunniteltu oppimispoluksi, jossa jokainen webinaari täydentää toisiaan ja kokonaisvaltainen ymmärrys tekoälystä julkishallinnossa syntyy läpi webinaaritoteutusten.

Suositut Avaintan aamukahvit jatkuvat myös vuonna 2024! Tervetuloa keskustelemaan Avaintan asiantuntijoiden kanssa ajankohtaisaiheista kuukausittain järjestettäville aamukahveille. Tunnin mittaiset keskustelutilaisuudet ovat suunnattuja kaikille Avaintan jäsenyhteisöjen edustajille ja ovat osallistujille ilmaisia.

Koulutus antaa hyvät perustiedot tiedonhallinnasta organisaatiossa ja siihen liittyvistä toimenpiteistä.

Att hitta kompetent och motiverad arbetskraft är hörnstenarna för framgångsrika organisationer. Oberoende arbetsuppgiften måste kommunen följa lagstadgade regler då rekryteringar görs. Kom med och få insikter i hur du genom ditt agerande kan skapa en bättre organisation som chef.

Mitä häiriökysyntä on, mistä se johtuu ja miten sitä voidaan vähentää? Webinaarin tavoitteena on auttaa osallistujia tunnistamaan häiriökysyntä, löytämään sen syitä ja antaa ratkaisuja ongelmaan.